The Effect of Working Facility, Training and Educational Qualification to The Performance of Education Management Information System (EMIS) Operator for School at Kantor Kementerian Agama Kota Sungai Penuh

  • Ferri Yumaizar
Keywords: Working Facility, Training, Educational Qualification, Performance, Operator

Abstract

This research is aimed to describe empirically the effect of working facility, training and educational qualification to the performance of Operator on EMIS (Education Management Information System) for school at Kantor Kementerian Agama Kota Sungai Penuh. This is a corellative qualitative research or so called as associational research. The population of the research were 60 people who consist of all operator for school and headmaster at Kantor Kementerian Agama Kota Sungai Penuh. The sample of the research were 60 respondents. The variables of the research consist of independent variables such as working facility, training and educational qualification and dependent variable such as the performance of operator on EMIS (Education Mangaement Information System) for school at Kantor Kementerian Agama Kota Sungai PEnuh. Based on the data analysis, it was found that there is a correlation between working facility, training and educational qualification and the performance of operator on EMIS for schoold at Kantor Kementerian Agama Kota Sungai Penuh.

References

Abas Sunarya, Sudaryono, Asep Saepullah, 2009, Kewirausahaan, Penerbit Andi Offset: Yogyakarta

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Dahmiri dan Kharisma Sakta. 2014. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Dinas Pendidikan kabupaten Sarolangun. Jurnal online Universitas Jambi Vol 3,No. 1

Devi Savitri. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Padai samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 3 no.4 2015

Didi Hartono. 2014. Pengaruh Sarana Prasarana dan lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru. Kindai Volume 10 Nomor 2, April – Juni 2014

Dodi Irawan Syarip dan Rosidin. 2003. Sistem manajemen data dan informasi pendidikan di lingkungan Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam. Jakarta. Departemen Agama RI; Dirjen Kelembagaan Agama Islam

Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

E. Mulyasa. 2009. Praktik Penelitian Tindakan Kelas. Bandung: Rosdakarya

Ermelinda Yosefa Awe, Nyoman Dantes dan I Wayan Lasmawan. 2014. Hubungan antara Kualifikasi Akademik, Kompetensi, Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Bajawa, Kabupaten Ngada, e-Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha Program Studi Pendidikan Dasar (Volume 4 Tahun 2014)

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS). Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.

Hasibuan, Malayu, S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Henry Simamora. 2003. Akuntansi Basis Pengambilan Keputusan, Jakarta : Salemba Empat

Hessel, Nogi. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana.

Ilman Ataunur dan Eny Ariyanto. 2015. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, Volume 16, Nomor 2, Desember 2015

Kamus Besar bahasa Indonesia. 1996. Jakarta:Balai Pustaka.

Keputusan Menteri Agama RI Nomor 137 Tahun 2002 tentang Pengelolaan Informasi Keagamaan Departemen Agama

Mamik Eko Supatmi, Umar Nimran, Hamidah Nayati Utami. 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit Volume 7 No. 1

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda karya

Manser, Martin H. (1995). Oxford Learner’s Pocket Dictionary. Oxford : Oxford University

Miarso Y. 2008. Peningkatan Kualifikasi Guru dalam Perspektif Teknologi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Penabur 7 (10): 66-76.

Miranda Diah Ratnasari dan Bambang Swasto Sunuharyo. 2018. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Variabel Mediator Kemampuan Kerja Karyawan (studi pada Karyawan PT Petrokimia Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 58 No. 1 Mei 2018

Moenir, H.A.S. 1992. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta:Bumi Aksara.

Moenir, H.A.S. 2010. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara. Jakarta

Moenir, H.A.S. 2012, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.

Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Menteri Agama Nomor 42 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Agama

Rachmawati, Ike Kusdyah (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV. Andi Ofset.

Robbins, Stephen, 2006, Perilaku Organisasi, Prentice Hall, edisi kesepuluh

Sabardini, 2006, Peningkatan Kinerja Melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosional”, Telaah Bisnis, Vol.7, No.1.

Salinding, Rony. (2011). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swamsebada Cabang Makasar. Skripsi pada Universitas Hasanuddin Makasar : tidak diterbitkan.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Sri Hartini. 2012. Pengaruh Kualifikasi Akademik, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar se-Kecamatan Wiradesa Kabupaten Pekalongan. JMP, Volume 1 Nomor 3, Desember 2012

Sri Wahyuni. 2014 Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis, Volume 2 Nomor 1, Januari 2014

Sudaryono. 2009. Penelitian sebagai Proses Belajar: Makalah Seminar Nasional, Magister Teknik Arsitektur, Universitas Diponegoro.

Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Administratif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumarni. Murti, John Soeprihanto.1998. Pengantar Bisnis.Yogyakarta: Liberty Yogyakarta.

Suprihanto, John. 1998. Penilaian Kinerja adan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta. BPFE.

Surat Edaran Dirjen Pendis Kementerian Agama RI Nomor SE/DJ-I/PP.00.9/63/2013 tentang Kebijakan Pendataan Pendidikan Islam Satu Pintu melalui Education Management Information Sytem (EMIS)

Ujang Permana. 2016. Pengaruh Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Mengajar Guru serta Dampaknya pada Prestasi Belajar Siswa pada SMK Farmasi di Kabupaten Majalengka. Publikasi Ilmiah Civitas Akademika Universitas Majalengka, Volume 10 No 2 September – Desember 2016

Veithzal Rivai dan Ella Jauvani Sagala, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peursahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo, Jakarta

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Widodo, Joko. 2006. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang. Banyu Media Publishing.

Yuwono, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya : Universitas Airlangga.

Published
2019-05-19